PersonaTR Eğitim Hizmetleri

Eğitim Kategorileri

PersonaTR, IPC şemalarına uygun TQNet onaylı Denetçi / Başdenetçi eğitimleri, Kişisel Gelişim eğitimleri, Uluslararası standartlaraın anlaşılması ve uygulanmasına yönelik pratik eğitimler ve Avrupa Birliğine uyum çerçevesinde zorunlu CE işaretlemesi yönetmelikleri olmak üzere dört kategoride eğitimler sunmaktadır.

İncelemek İstediğiniz Eğitim Kategorisi Üzerine Tıklayınız

Öğrenen Kurum Nasıl Olunur?

Kuruluşa Özel Personel Eğitimi ve Personel Sertifikasyonu

Yönetime dair modern ekonomik yaklaşımlar “Kurumların” öğrenme yeteneği olduğunu ve bu yeteneğini geliştirmesinin verimlilik ve etkinlik açısından belirleyici etki yaptığını kaydetmektedirler. Kurumların öğrenme yeteneğinin geliştirilmesi için bilinen en iyi yöntem “Kuruma has tasarlanmış eğitimlerdir”.

Bu eğitimler kurumun yapısına, hedeflerine ve müşterisine has eğilimler taşımalıdır. PersonaTR “kurumunuzun” yapısına, hedeflerine ve müşterilerine has “eğitimler” tasarlamakta ve düzenlenen tüm eğitimlerin “etkinliğinin” analiz edilerek raporlanması hizmetlerini sunmaktadır. Eğitim prosesinin yönetimi için temel olan (ISO 10015:1999 Eğitim Yönetimi İçin Kılavuz) tüm gerekler ve kayıtlar uzman personelimiz tarafından Yönetime sağlanmaktadır.

Kurumsal eğitimlerimiz üç ana sınıf olarak sunulmaktadır;

1- Genel Eğitimlerin Sunumu: Uluslararası ve ulusal planda tanınmış ve tüm kuruluşlar tarafından alınan eğitimler.

2- İş Geliştirme Eğitimlerinin Sunumu: Kurumunuzda hali hazırda mevcut işlerin / mesleklerin ve bunların uygulamalarının etkinlik/verimlilik amacıyla geliştirilmesine yönelik eğitimler.

3- Kuruma Özel Deneyim Belgelendirme Eğitimleri Sunumu: Her kurumda olmasa bile birçok kurumda, kurumun kendine has, sadece ona özel işleri/uygulamaları mevcuttur. Örgün öğrenim imkanı bulunmayan bu tip mesleki uygulamaları sunan, yöneten personel çoğunlukla “yaptığı iş ile ilgili” sertifikadan mahrumdur. Oysa PersonaTR böyle bir “işle” ilgili en iyi eğitim yerinin kurumunuz olduğunu kabul etmektedir. Böylece Kurumsal eğitim ve sertifikasyon hizmetlerimiz kurumsal gelişimi destekleyen; çalışanların, orta/üst düzey yöneticilerin beklentilerine ve ihtiyaçlarına göre düzenlenen eğitim programlarıdır.

PersonaTR Uluslararası Personel Eğitim ve Belgelendirme kuruluşunu daha iyi tanımayı isteme talebiniz üzerine size özel sunum yapabilir ve sorularınızı her zaman birebir yanıtlayabiliriz. Daha fazla bilgi için info@personatr.com adresine mail atınız.

Endüstriyel Deneyim Aktarımı

Öğrencilerinize Endüstriyel Deneyim Aktarımını Nasıl Sağlarsınız?

PersonaTR, Örgün öğrenim programları çerçevesinde öğrenimine devam eden öğrencilerimize konusunda uzman ve deneyimli eğitimciler vasıtasıyla tecrübe aktarımını hedeflemektedir.

Bu sebeple bilimsel yada ticari – ekonomik güncel değişiklikler mevcut öğrenim programına eklemlenmiş olacaktır. Tüm eğitim programlarımız; birçok rol ve görev çerçevesinde “Piyasa Şartlarının” içinde yoğrulan “eğitim kurulumuz” tarafından onaylanmıştır.

Öğrenim programına endüstriyel deneyim desteği eğitimlerinin amaçladığı yararlar;

1- İlgili öğrenim programına özel endüstriyel deneyim, (Mühendisler için konusunda uzman mühendisler tarafından GIP İyi Mühendislik İlkeleri Dahil endüstriyel ilişkilerin aktarılması.)

2- İlgili öğrenim programına özel uluslararası standardizasyon bilgilerinin sağlanması, (Süt Ürünlerinde öğrenim gören öğrenciler için HACCP, IFS ve ISO 22000 vb. regülasyonların aktarılması.)

3- Sosyoekonomik yapılanmanın dönüşümü çerçevesinde AB ve Uluslararası diğer normların aktarılması. (İlgili öğrenim programına özel AB mevzuatının ve Uluslararası diğer anlaşmalar/sözleşmeler gereğince şartların izahlı aktarımı.)

Endüstriyel deneyim aktarım eğitimleri hakkında daha fazla bilgi için info@personatr.com adresine mail atınız.

Seminer Programları

Bir sistemin (kuruluşun) etken unsuru “Personeldir”. Bu anlayış çevresinde tüm “personelin“ tek tek davranışları “Kuruluşun – Sistemin” davranışlarını oluşturur. Örneğin “İhtiyatlı” personel “İhtiyatlı Kuruluş – Sistem” , “İlgili” personel “ilgili kuruluş – sistem” demektir.

“İhtiyatlı” personel “İhtiyatlı Kuruluş – Sistem” , “İlgili” personel “ilgili kuruluş – sistem” demektir.

Sistemdeki – Kuruluştaki personelin davranışları sistemin- kuruluşun davranışlarını büyük ölçüde belirler. İnsan / Personel davranışları edinilmiş (duyulmuş, öğrenilmiş, görülmüş, gösterilmiş vb.) bilgi ve yargı sonucu oluşur.

Edinilmiş bilgi ve yargılar tekrar olması gerektiği gibi “duyulur, öğrenilir, görülür, gösterilir, izah edilir vb.” ise davranışlar olumlu değişir. PersonaTR seminerleri, “Kişisel Gelişim ve Değişim Yönetimi” uzmanları ile ekonomik faaliyetlerin “Etkeni” personeli, “olumlu duyurma, gösterme, izah etme, ikna etme vb.” yöntemleri ile davranış değişikliğine yönlendirmeyi amaçlayan uygulamalardan oluşmaktadır.

PersonaTR, seminer katılımcılarını “Olumlu davranış değişikliğini amaçlayan etkin bir seminer aldıklarını ve endüstriyel ilişkileri sürdürmeye yetkin olduklarını” kanıtlayacak biçimde sertifikalandırmaktadır.

Yaklasan EGITIM ve SEMİNERLER

Bugün10 Mart 2010